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265.第265章 要坚持住1

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“你!你们..”尤小霞被气得一时也不知道说什么好。

王绍辉关好家里大门,和爸爸有默契地回各自的房间。

“你们不吃,我自己吃!”尤小霞负气坐到餐桌前,夹着冰凉的饭菜,难以下咽,吃了几口,赌气放下筷子也不吃了。

尤小霞无法对自己的老公和儿子撒气,就把所有的怨气都推到季恩琳身上,她越来越恨季恩琳,搜肠刮肚想着下一次怎么收拾季恩琳,她一定要找回自己的面子。

季恩琳自从和她未来的婆婆尤小霞不欢而散之后,心头总是有一种莫名不安的感觉笼罩着,她一再给自己心里暗示,让自己往好的方面想,可是好像不管用。

隔天,季恩琳上晚班,刚进办公室和刘新建交接班。

林总手里拿着一个记录本,进来办公室就叫季恩琳跟她一起去巡场。

季恩琳她们这批还没转正的主管,是经过笔试和口试合格后选拨上岗的,然而见习三个月转正又是一道关卡,这道关卡的考场就在卖场,考临场应变能力。

应变能力能体现个人对业务知识掌握操作的灵活程度,卖场的一切都是看得见的,无从抵赖。

季恩琳免不了战战兢兢,她怕她的现场表现会让林总不满意,影响林总给她评分。

主管人员考核有三大项:

第一项是货品知识,要求熟悉掌握自己负责区域的所有货品知识,必要的时候给员工做培训;

第二项是现场管理能力,包括货品质量和人员及环境的控制能力;

第三项是卖场事件的处理能力,就是按照公司的各项文件规定,及时处理好各种投诉和突发意外事件。

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